梅青为了肖万长违规联合使用抗菌素一事去找过黄书记二次，但都吃了闭门羹，办公室的人说黄书记在开会，没空。去找医务科，回复说“领导有交代，按规定办。”
二天后，召开医院中层干部会，在会议上宣布文件肖万长同志任科主任，负责全面工作;梅青同志调医院办公室，主抓健康教育工作。众人一片哗然、感到莫名其妙、不可理解
梅青骇然极了，她好象不相信自己的耳朵，是不是听错了听或者会听错，但是文件上面白底黑字清清楚楚也会错吗这是真的吗是不是医院党委一定要提拔她担任副院长，先让她去办公室熟悉工作要是这样，就更加没有必要了，她梅青的长项在临床，她是一个全省知名的临床专家，让她脱离临床去搞行政这不是哪壶不开提哪壶吗不行！得和黄书记好好谈谈，黄书记是个明白事理的领导，他应该会理解我也会尊重我的
来到黄书记办公室，黄书记仍然是热情四溢“梅主任，快请座”
“黄书记，我感谢您和组织上对我的好意今天这份文件上写着要调我到医院办公室来负责健康教育工作一事我想组织上也是用心良苦，希望我到院办来熟悉工作。但是，我仔细地想过了我真的喜欢在临床工作，也只有在临床看病人才让我感到很快乐。到院办工作的事您还是考虑其他人吧我不合适”梅青说得诚恳之极也很坚定，她相信黄书记一定会帮她的
“梅主任啦，您刚才自己也说得很清楚，这样做是组织上的用心良苦，既然您这么了解组织上对您的期待，为什么要一意孤行呢我们培养一个干部不容易，培养一个象您这样的优秀干部更加是难上加难啊”
“我今天就实话跟您说吧对您的提拔一事，我上次就和您谈过了，也早早和上级通了气，但是，上次履行民主推荐程序，您自己怎么请都不来，现在的竞争又这么残酷，结果呢，您的票十分的不理想啊这些情况，本来都是要保密的，不能让当事人本人知道的，但是，我今天却违反了原则告诉您，我们这样做难道还会不相信您吗现在想一个办法让您先到办公室来工作一段时间，就是在帮助您，给您一个工作空间，让群众多方位了解您再则，肖万长是群众公认的好干部，很多人都到我这里投诉您，说您利用职权打压年轻优秀人才，我一直没有批评过您是因为我不相信这些说法，但是现在群众意见大了，两人分开一下避免一下矛盾这样做是在保护您，希望您能够明白也能够配合组织上对于您的信任也给肖万长一个工作空间。”黄书记一边说一边不断的抽烟，仿佛心情沉重。
梅青一边听黄书记说话一边心里不断地扑扑扑乱跳，这是怎么啦她虽然自己极其不愿意做一个行政官员，但是她一直以来都是群众票选最高的那个人，医院每年都会组织年终考核，她每年都得优秀票最多的，怎么今天她变成了群众最不信任的人了她希望肖万长遵守医疗原则、带教好年轻医生、做一个医德医风良好的人，怎么就成了打压优秀人才了呢
这一切究竟是怎么回事
梅青感到凉风溲溲地刮进心里，她自己都不知道是如何离开黄书记办公室的……
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