那天我妈做了一大桌子菜庆祝，乐的合不拢嘴，我爸只顾着低头喝酒，过了好半天才没头没脑的来了一句：“家里哪有那个钱供你？别念得了。”
除了那次，我从没见我妈发那么大的火。她和我爸争论，说她再多打几份工，砸锅卖铁也得让我去读书。我爸醉醺醺的冲她吼，说就她赚那两个钱，哪怕累死也供不起俩大学生！
吵到最后，我妈近乎歇斯底里，我爸掀了桌子摔门而出。
孙商默默把满地碎碟子和菜汤打扫干净，又哄着我妈睡下，来找愣在屋里不知所措的我。
“弟，别怕，有哥在呢。”
三天后，孙商因为屡次违法校规并考试作弊被开除了。
1、做事。
不要怕错。事情交给你的时候，上级已经有预期了。
有些人，比如我，把事情交给你的时候，就已经知道你会完美做好，错了也只是细枝末节的小问题，不会讲什么。而有时候，无人可用，临时把事交给你，也是知道你会错，责骂只是我不喜欢你，跟你没关系。还有些时候，要把你带起来，所以会三番五次让你改，是因为需要你尽快成长起来，帮我分担，只有在你的态度极为不端正的时候才会不想控制情绪。
所以，一定要尽力做，尽量完美，也不要怕错。这也是给我自己的建议。
2、升级。
对专业的欲望。对人事的低欲望。
工作有挑战，让自己不断升级，是蛮开心的事情。而人事，对有些人来说是乐趣，对我来说是浪费。晋升有两种路，一种专业、一种人脉。
3、为人：
懂得尊重和善意。
对自己要求高一低，对别人要求低一点。大家谋求的东西不一样。尊重别人的选择。
工作，还是为了人服务。同事、领导、客户，是身边的人，能当面交流的活生生的人。大家都有自己的小算盘。明确自己的边界，只要不侵犯自己的利益和底线，对人善意大度一点。
4、钱。
算清楚钱。
一算，自己每一分钟的价值。做高产出高收益的事情。工作list越多，越要聚焦在有价值的事情上。
二算，公司给的薪酬。一定要算清楚时间。每个人的命都是有长度的。为公司服务的每一分钟，这回报合不合理。符不符合自己的规划。公司的隐性福利，是不是可以让微薄的薪酬“增值”。
做设计的都遇到过一些不懂的客户指手画脚，改这改那，不断频繁的改稿。比如一会儿说LOGO改大点，一会儿说再改小点。
不只是设计岗位，职场中很多工作都会遇到各种奇葩的客户。客户提的意见或想法，我们不能直接说是错的，你可能会说，我们是专业的，为什么要听客户的。
那什么是专业呢？作为专业人士，我们肯定都相信自己才是专业的，但要清楚，自我评价的专业和客户认为的专业完全是两回事。
对于专业的评价有三个方面：自我评价、利益无关方评价、利益相关方评价。
自我评价，就是我们对自己能力的评估，我们对自己的工作结果会有一个评估，但这个评估可能高也可能低，并不客观。
利益无关方评价，是你的工作任务完成的怎么样，和你没有直接相关利益的人给出的评价。比如，你的朋友，其它部门的同事。他们多半会称赞一下，他们的评价参考价值也不大。
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