他又看起了邮件，有两封邮件的内容令他很是诧异：
一封是关于商企通APP的故障定级和复盘通知：商企通APP故障时间2小时，影响业务订单1000+，产生严重业务影响，定级为P1事件，限期IT部对此事件原因和处理进程复盘。
另一封是关于洛林上午脱岗无请假的人事通告，主送了IT部经理、CTO、CIO，抄送了CEO和市场部、业务部经理。
擦！这影响真挺大的。P1事件，按惯例，可是要有人出来背锅的。
人事部这封邮件，是几个意思？难道我已经被拿来祭旗了？
洛林暗自猜想着，这时，办公区的灯亮起来了。14点，午休结束。
“嘟嘟嘟！”企业微信头像又跳动起来。
HR-何晓阳：请来人事部一下。
洛林：收到！
回了消息，洛林起身就往人事部去，又是要坐电梯，人事部在18楼。
出了办公室，等电梯的时候，碰到了刚出电梯门的王正。
“你回来了？我正好要找你，跟我去趟人事部。”王正见到洛林，二话不说，拉起洛林就又进了电梯。
“嗯！我看到何总消息了。”洛林进了电梯，道。
“啥时候回来的？”
“刚到一会儿。”
“你私自外出，为什么不请假？”王正脸色不太好。
“想着就出去一会儿，没想到耽搁久了。”
“电话也不接我的。你是对我有意见吧？”王正盯着洛林。
“没！哪儿能呢。真是家里有事儿，我汇钱去了，然后碰到点事儿，没注意到。”洛林解释着，不过心里对王正的脸色已经不是那么在意了。
有了太乙乾坤传承，洛林对这位经常性给他加码杂事儿的领导，已经不那么感冒了。
尤其，这位领导还总PUA他，功劳都是领导的，问题总是自己的。要不是薪资一万五，谁会忍着他啊！
现在，不一样了！洛林都是计划辞职的人了。
“上午商企通APP的事儿，你都知道了吧？”
“嗯，看到邮件了！”
“另外再告诉你件事儿，张经理那边，我让小王去了，但是没搞定，说是你昨天弄的程序有问题。张经理现在对你意见很大，这次他的项目要是因为标书的事儿丢了，投诉到副总那儿去，我可保不住你。”
小王，你可真会甩锅！
洛林对小王这一手太熟悉了，小王是什么水平，他非常清楚：就会装个系统，恢复文件这种事儿，能搞定才怪哩。
不过，洛林已经没必要再去纠结这些了，他点点头，无所谓道：“嗯！没事儿。大不了我走人呗！”
“呃！”王正诧异的看着洛林，他觉得洛林像是变了个人：以前的洛林可不这样，铁定是会哈巴着感谢他一通，然后让他帮忙说好话的。
“哼！你说的轻巧。”王正有点不满，威胁道：“要真丢标了，追责起来，开除你是轻的，说不定还要让你赔钱。到时我也得跟着遭殃！”
“领导，你可不能这么说！张经理这事儿我就是友情支持，又不是我的本职工作。”
“谁说不是了？公司里只要和电脑、信息系统相关的事儿，大大小小都是咱们IT部负责。不管是谁，什么岗位，只要支持其他部门，代表的都是我们IT部。谁接了，就是谁的工作！”
“你....！”洛林有些生气，没想到王正会来这么一出，之前王正让他去做这些杂事儿的时候可是拍胸脯说的：你只管干，出了事儿我兜着。
“别你你你的了，你脱岗的事儿，CIO都知道了，现在是人事部在主导定调。一会儿沟通的时候，你注意点儿，该说的的说，不该说的别说，也许我还能帮你周旋下。”王正打断洛林，语重心长道。
洛林却感觉他的眼神有点怪。
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