一个小时后，陆演带着一份为武能地产量身打造的项目部人员构成计划，来到了朱武能的办公室前。
“进来！”隔着厚厚的木门，朱武能的声音传到了门外。
陆演推开房门，走了进去，手中握着一页A4纸，轻轻放在朱武能的办公桌上。
“总裁，这是我关于项目部人员配置的初步想法，请您过目。”
朱武能的眼神立刻被那页纸吸引，他迅速地扫视着上面的内容。
“陆演，坐。”他指了指对面的椅子，然后继续说道，“你的想法挺有创意，但人员配置似乎有些过于庞大。”
陆演坐在朱武能对面，解释道：“总裁，人员配置和项目开发的步伐是紧密相联的。我们所做的一切，都是为了赶在春节前完成销售目标。”
在陆演的团队构成中，除了常规的项目部成员，他还特意增加了一名设计主管、一名合约主管和一名案场的营销总监。
要不是顾虑朱武能不愿放权，陆演甚至想增设一名财务主管和开发配套专员。
这样的架构，在他前世的2024年，早已是司空见惯。
然而，在陆演重生的2012年，这样的配置却显得如此异类，令人费解。
陆演的话，让朱武能的眼睛猛然一亮。
但他略一沉吟，只是不轻不重地“嗯”了一声，随后追问道：“你在这方案里提到，你对这些人员的考核权重占到了80%？其他部门的总监们对此可有异议？”
陆演微微一怔，从朱武能的语气中，他似乎察觉到了些许不满。
他微微一笑，试探着说：“总裁，我觉得这套管理架构具有一定的创新性。我想先向您汇报，然后再与各位总监进行深入沟通。”
朱武能轻轻放下手中的A4纸，深吸了一口雪茄，缓缓吐出烟雾，“陆演啊，我建议你还是先和各个部门的总监沟通一下。如果他们都没有异议，我会全力支持你！”
陆演点了点头，站起身，“好的，总裁。那我先去与他们沟通。”
回到办公室后，陆演开始琢磨起朱武能这个人来。
不对啊！
当初朱武能千方百计地想要自己加入公司，如今拥有之后开始不珍惜......
当初叫人家小甜甜，现在变成了牛夫人？
陆演在心里暗骂，这个小黑胖子，真是个渣男！
陆演琢磨了很久，忽然一拍脑门，原来朱武能这个小黑胖子在玩儿帝王的平衡之术？
包工头出身的他，不可能不懂施工，所以工程部这摊子事儿，他不可能不懂，不然武能地产的施工品质也不可能一直在临州遥遥领先。
而自己的大女儿又在合约部，虽然不知道这步棋他谋划了多久，但肯定对柳青也有所掌控。
至于技术部，那就是个清水衙门，一个项目的设计费才占开发成本多少钱？
所以三个生产部门其实再怎么折腾，也是白搭。
至于魏浩然和刘秀山的斗法，估计也是他乐于看见的场面，只有下面人互相斗起来，只要他能压得住，就闹不出什么大乱子。
既然如此，陆演决定，先去找营销总监边浩探探路。
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