直到周末晚上，去亲戚家提前吃团圆饭，本乡风俗，吃团圆饭是硬性业务，每家必须有召集并举行的义务，吃完团圆饭后，过年期间可以随便去谁家吃饭。在团圆饭桌上，人们特别喜欢谈论一些直指人心的话题。
我有点感动，难道是我的无私奉献，感动了一头驴吗？
鉴于所有适龄亲戚都结婚了，最后大家热烈地讨论了下年终奖。一个亲戚问小陈：你有年终奖吗？
某一天早上，还发生了这样的奇迹，我睡到12点起来，发现父子俩早早出门，去看牙，公园野餐，泡温泉……为了我能安心创作，小陈竟然做出了这样的牺牲。
小陈喜气洋洋说：我还没发呢。
每次小孩过来，小陈都能找出一个理由，什么床底下藏了个万花筒，什么你去剪十个窗花，我们一次又一次，像茶楼里反复蒸煮的叉烧包，回笼了五六七八回左右，终于自己也觉得：再不起来像什么东西，施施然起床了。
我坐在旁边有点懵，三秒钟后忽然大彻大悟，原来埋伏在这里！
小孩边吃边玩，大人又能抓紧睡半小时。
大概每个人当员工的时候，一到过年就在想：老板准备了点什么？我一直没有想到这一层，因为过去这一年，我的大方令自己都叹为观止。小陈说看中了相机，买，小陈说需要个gopro拍动态，买，小陈说有个无人机空中俯拍更酷炫，买，小陈说要买个新电脑方便剪辑视频，买。
十分钟后他又来了，小陈跳起来去厨房电饭煲抓出预约煮好的鸡蛋，肉包，倒一杯牛奶，跟小孩说：吃完早饭才有力气玩。
虽然他有了这么多先进武器后，剪出来的视频依然一言难尽，我助理在一旁笑着说，小陈剪的视频，呵呵，小学三年级水平吧。
现在他改了，他跟小孩说：你先去刷牙洗脸，准备好了才能玩。小孩走了，我们抓紧睡十分钟。
我说你别这样，你还让不让人有进步空间了？
尤其让我感动的是，小孩开始放寒假后，每天早上8点起来，准时扑到我们床边，像大魔王一样三分钟问一次：你们谁起来陪我玩？往常这种节假日，小陈会说：我昨晚三点才睡，你就不能弄一下吗？
小陈说，新一代无人机解决了很多技术难题，我咬咬牙，行吧，买。
他的反叛去哪了？
都这样了你还在渴望年终奖？我想不通。
不正常，太不正常了。
可能很多老板一到年底都是这么想的，看着不争气的员工，心想你这一年也没干什么，至于要发奖金吗？不倒扣点就不错了。但出于一种企业文化吧，不发奖金的老板，不管过去一年待人如何，年底都会被钉在耻辱柱上。
去我妈家吃晚饭？好的。你带小孩去趟公园？好的。帮我拿个快递？好的。
小陈笑眯眯在饭桌上听着我的表弟表妹讨论年终奖，有人发了十六薪，有人发了十三薪，我跟小陈讨论，二月份我们一个月都在外面玩，差旅费都是我的，二月份工资就不发了吧？
关键是，小陈不找我吵架了，他忽然之间好像大彻大悟了一样，样样都说，好的。
这不是很正常吗？
几天吵一架，是一种正常现象，太平洋小岛瓦努阿图有座火山，隔几天喷发一次，随时通过小喷发来释放能量，人人都可以近观，有些火山几百年喷发一次，惊天动地直接改变生态环境。
他转头说：十六薪我觉得有点多啊，不用发那么多了。
我对吵架的个人理解是这样，成年人在外面太忙太累太坎坷，无论如何都要藏着掖着，我们不能跟小孩一样直接发脾气说，我要炸了这家医院。但在家里就方便多了，找个亲近的人下手，发发脾气，是一种一不小心就会流露的释放。
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