“生活在这样一个时代怎么能够不接受竞争和淘汰这两个词，你真的是担心这些制度施行下去会有难度？还是不忍心看到亲爱的同事被淘汰而失去工作？或是......”聂薇停顿了一下，“你只是想保全你自己的利益，不想让别人动你的奶酪。”她冷冷地打量着凌波，“以我对你的认知，我觉得后者的可能性比较大。”
“什么意思？什么是我的奶酪？”凌波问。
“我看了你这几年的业绩，你在创意部也确实算是一个王者，从你进公司以来几乎每个总监都对你青睐有加，有好的工单都优先让你来做。”聂薇诡异地笑了一下，“还好这些总监大多都是男的，否则……”
她没再说下去，可凌波也听懂了她的意思，一下子脸涨红了，“聂薇.....你.....”他忍不住直呼她的名字。
聂薇打断打的话，“大客户给的提成自然也多，理所当然别人只能捡你吃剩下的，这几年你在创文可是挣了不少。”
“根本没有这回事，公司那么多的客户哪是我一个人能完成的，客户部都是将工单平均分配下来的。”凌波辩解着这欲加之罪，公司辉煌的那几年人人手上的活都忙不完，他的奖金也是按系数来分配的，只是所负责团队做出的创意被客户认可度高，修改少，完成后能更快接手其他策划，所以才比别人挣得多一点。
聂薇心里知道是怎么回事，所以也根本不想听他解释，“平均分配不就是吃大锅饭吗？你接手的品牌策划多、挣得也多，客户认可度高，听说有的客户指明要你来完成他的策划，长此以往其他人还有业务能力提升的空间吗？就这样你还不承认自己是利益最大获得者吗？”
“并不是你所说的这样，我哪有那么多的时间和精力只去接大工单。”聂薇说的只是事实中的一小部分，因为学历不如人，凌波才是感觉与别人有差距的那一个，所以他要求自己比其他人更努力，接到的每一个策划他都尽己所能去做到完美，优质客户要求也更高，需要一个团队反复地做出修改，付出的体力和精力比较多，前几年客户源源不断，几乎没有休息的时间，在那样的情况下他在完成一个大单后会接一些小的工单让团队的人休息缓冲一下，所以即使有奶酪也是大家分着吃，只是这几年公司走下坡路，因为他的客户满意度是公司最好的，一些优质客户公司会指定让他负责来完成，因为公司给予的信任才使他在这样一个时期比别人多挣一点钱，所以他认为自己根本不是聂薇说的什么利益最大获得者。
凌波的能力和业绩在公司是有目共睹的，当聂薇在高层会议中提出撤下他创意组长职位的时候没有人同意，她只得半威胁说公司既然不信任她的管理能力她只能提出辞职，毕竟与凌波一个小小的组长比起来，重金聘请回来的她才更为重要，便再没有人反对她的决定，可那些高层并不知道这全是她的私心，她口中所谓不能让一个部门出现个人垄断的局面，要让所有人的能力得到最大的发挥都是信口所说，目的只是借此去打压凌波。
不过现在看来她并没有达到想要的目的，凌波一直都将名利看得很豁达，从认识他到现在这一点他好像一直没变，她看着他继续说，“一块好饼一直在你手里握着，以前别人只有干看着的份，现在如果得到允许可以动手去和你抢，说不定到头来你拿到的才是别人剩下的，当然，不仅抢你的，也会主动出去抢别人的，竞争和淘汰机制也是在公司目前的形势下必须去实行的，公司这几年流失客户资源太多了，如果按以前的模式我觉得不出两年创文就要关门大吉了，现在还留在公司的人也都和你一样.......”
凌波听得苦笑了一下，是啊，现在仍留在公司的人都是没有能力出去竞争的，他无奈地听着聂薇继续说。
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