顾风越想越兴奋。
现在才知道之前自己想的确实多了些。
还是有些过于年轻，把问题想的过于简单了。
自己一个人在医疗领域再nb，科室也未必能够成为全国第一。
而是要让科室全方位的不断提升和加强。
才能够让科室在全国范围里具有竞争力和影响力。
光靠现在的这些草台班子肯定是不行的。
顾风看了一下当前各科室排名第一的那些。
无一不是从经费、人才、管理、zheng策等各方面都遥遥领先。
所以自己得想一个方式给青山一院急诊中心源源不断的打鸡血。
他差钱自己就投钱，差人才自己就挖人才，管理不先进就改变管理方法。
同时自己也要迅速成长为在医疗领域里呼风唤雨的存在，成为标杆性的人物。
再加上经济和其他方面的支持，才能够实现自己的目标。
但怎样才能让自己来做这个掌舵人呢。
很快，顾风想到了一个办法和科室合作。
那就是企业和科室之间的合作。
企业作为合作方和科室签订合同，从而获得科室的部分管理权，通过改善制度、引入专业人才等方式提供支持，帮助科室提升医技水平和运营能力。
合作方每年按照一定比例收取管理费用或服务费用。
在科室合作模式下，合作方扮演参与管理的角色。
但科室的经营主体、性质、员工身份、行政关系、产权等都不变，决策仍由科室的高层执行。
合作方根据改善情况收取费用。
实践中，科室合作有医院托管、技术合作、医疗集团等模式。
例如擅长医院管理的社会力量与医院合作提供管理服务，有丰富专家资源的医疗集团与基层医院共建科室进行技术培训。
顾风想的就是自己成立一个企业，让这个企业注资和科室来合作。
但很快就否决了这个想法。
成立一个新企业来合作，这个成功率太低了。
现在有李家的力量不用白不用。
李家这样的庞然大物，自然不可能没有医疗方面的集团。
到时候可以让李家下面的医疗集团成立一个由自己分管的子公司。
通过这个子公司来和医院谈判合作。
甚至关键时候还可以通过别的途径关照一下之类的。
顾风看了一下，现在的时间才11点多。
稍微犹豫了一下。
直接给老爸李洛打了一个视频。
几秒钟过后，视频就接通了。
古朴的书房里。
李洛带着眼镜正在忙碌。
现在视频接通后，就停了下来。
笑容慈祥的看着镜头。
“风儿，先看你和你妈妈聊了半天。
怎么，现在终于想起我这个老头子了。”
顾风在医院混的久了，脸皮也不薄了。
笑呵呵的说道：
“哪能啊，先听妈说您正忙着呢，所以就没打扰您。”
李洛摇了摇头，这个小滑头......
“好了，说吧，到底有什么事儿？”
顾风这下也不瞒着了。
老老实实的说道：
“爸，我想请教你一个事......”
李洛扶了扶眼镜，“说吧。”
于是顾风原原本本的把自己心里的想法说了出来。
李洛听完吃了一惊。
不禁有些想把自己这儿子的脑袋打开看看是怎么长的。
把青山一院的急诊科打造成全国第一！
也亏他想的出来！
不过有胆量有勇气做这样的事情，又不愧是我李洛的儿子。
虽然自己老了，不太懂他这个脑回路。
但就这勇气和胆量，确实是自己亲生的。
李洛微微沉吟了一阵。
“你的这个理想确实很远大，就是难度太高了一些。
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