切得太多在肝切除手术中很常见，但如果真的切得太多，那对主刀医生来说无疑是一种打击。而且这也可能影响两位资深医生对林帆的印象。
陈冲也显得不耐烦，“快说完，年轻人说话还喘得这么重。“
护士继续说道：“但病理科的田主任表示，林大夫切得非常完美，几乎是贴着病变部位进行切除。他还说在自己做了这么多年的病理检查中，还从未见过如此完美的肝肿瘤切除标本。“
护士的话刚刚说完，赵军心中大喜，而两位主任的脸也露出了微笑，眼中甚至有些欣慰的光芒。
“拿一号可吸收线。”
林帆没有多说废话，他要处理的是肝切口还有几个冒血的大血管。小血管已经被电刀电凝止血了，无需额外处理，但大一点的血管需要缝合。林帆的血管缝合手法虽然有些粗糙，但赵军看得差点恨不得自己去。他认为一个能够如此完美切除肝肿瘤的医生，却在血管缝合表现不佳，让人有些受不了，尤其对于那些有强迫症的人来说。
然而，陈冲却看到林帆的缝合技术后笑了。他认为这才是林帆这个年龄段医生应该具备的血管缝合技术。对于年轻医生来说，完美得不能再完美的技术反而可能让人无法教导，不如稍微有些粗糙，这样还有提升的空间。
赵军祝贺陈冲说道：“老陈，恭喜了。“
陈冲回应：“同喜同喜，林帆是我们急诊的。“
急诊科一直面临人才不足的问题，恶性循环导致医院很难改变急诊科的地位。医院需要有更多的外科手术来提高收入，但急诊科缺乏人才和资源，这导致了急诊科的困境。陈冲一直致力于改变这个局面，但挑战依然严峻。医生的要求越高，医院的福利待遇也就越高，但没有足够的资源和支持，医院难以招揽到更多的优秀医生。这种恶性循环对急诊科的发展造成了困难。
陈冲一直努力寻找改变这个现状的方法，希望能够提高急诊科的地位和吸引更多的医生加入。
在林帆处理肝切面和血管缝合的时候，赵军突然嘿嘿一笑，提出了一个问题：“老师，我想把林帆交给您带怎么样？“
虽然赵军并不讨厌林帆，因为他是个天才，但赵军明白自己的能力和资源，分一部分手术给林帆会浪费他的才华。赵军每周只能拿到有限的手术机会，如果再分给林帆，可能会影响他自己的绩效，这也会影响他的生活质量，包括房贷和购车计划等等。
林帆听了这话，有些不满地抬头看着赵军。
“我不就是血管缝合的有些粗糙吗？可是血管缝合初级我也没办法啊。“
赵军低声回应：“看什么看？陈主任做你老师你还有意见？“
林帆不能说自己不愿意，但是他实在不想失去赵军这样大胆的老师。赵军让他在急诊工作两天就给他主刀，这种胆大的老师难以找到。此外，陈冲作为急诊科的行政主任，可能非常繁忙，如果林帆换了个老师，那可能会让他在手术机会受限，这也让他感到尴尬。
林帆一边处理血管口，一边回应：“老师有点舍不得你，当然陈主任非常好“
赵军马反驳：“屁话，一边去！你才来急诊几天，加之前轮修，我们相处的时间还没超过一个礼拜。你还能对我有感情不成？我们都是急诊科成员，只要你承认我这个老师就好了。“
赵军不断强调，生怕林帆误解他的意思。他还担心林帆会想着占用他的有限手术资源，但实际，不是赵军不愿意培养林帆，而是手术资源有限，难以满足两人的需求。赵军希望林帆能明白这一点。
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