“先看看合约，这边请。”崔恩惠带着他往面谈室走：“你面试的是本部长职位，公司高层还是想提拔老员工上位，所以下位空缺，虽然您是外国人，但经过挑选我们还是决定聘用您。”
推开面谈室的门，崔恩惠继续道：“公司职位您应该了解吧？中层职位是课长、室长、部门本部长、部长。高层职位是顾问、监事、理事分常务理事和专务理事，还有副社长和社长。你入职后是室长，负责管理部门内的一个小组，直系领导是市场艺人运营部的李东旭部长。”
“……明白。”许安坐在她对面微微点头。
“那好，这是合同，你看一下。”
“嗯嗯。”
下一秒，面谈室只剩沙沙的翻页声。
许安垂眸认真查阅着合约，室长职位不算奖金等收入的话，年收入六千万韩元左右，每周上五休二，紧急情况除外，条件看上去不错。
大概过了三分钟左右，崔恩惠反手敲了敲桌面，笑吟吟地问了一句：“还满意吗？”
“挺好的。”许安实话实说。
“嗯，是这样的。”崔恩惠像是变脸似的收回笑容，面色突变，一脸严肃道：“入职前我们需要看下你的工作能力，你也看到了薪资福利什么的，相信你会理解公司的。”
“没问题，需要怎么证明？”
“市场部最近和人事部有个小事，具体资料我让人放你办公室了。”崔恩惠站起身：“现在我带你去办下工牌和临时入职信息吧。”
“好的。”许安不明所以，但还是起身，只不过心里却有种不好的预感。
室长这个职位是公司中层，按理说韩国公司不可能有外国人室长，就因为公司股票动荡以及员工多数离职就应聘许安这个年轻的外国人？
这合理吗？
许安默默地跟在崔恩惠身后思索。
前往人事部办理了临时入职信息，又拿到刻有姓名的工牌后，崔恩惠带着许安来到市场艺人运营部办公室，并向四位员工介绍了许安。
“好，那我就不打扰你们了，资料在你办公室里，有什么别的问题可以及时联系我。”崔恩惠拍拍许安后背，转身离开市场运营部。
许安打量着四位站着的员工，三位年龄稍大的和一位年龄稍小的员工，板着脸说道：
“做下自我介绍吧，我叫许安，是运营部新来的室长，以后工作上有什么问题请及时向我汇报，你们……嗯，先这样。”
他一开腔，四位员工也开始做自我介绍。
年龄最大的叫朴仁俊，首尔本地人，其次就是李在敏，釜山人，然后是林灿宇、李亚林。
简单了解完情况以后，许安扯了两句多多照顾什么的才进入属于自己的办公室。
他这个小组和其它小组不同，特意用玻璃门与其余部门隔开，许安也有个独立办公室，也是用玻璃隔开的，里面有两个书架和办公桌。
许安刚坐下打开电脑，便传来敲门声。
“请进。”
“许室长。”朴仁俊进门后喊道，关上门站在办公桌前，表情有些犹豫，道：“有件事想跟您说，就是大家晚上准备聚一聚，不知道室长有没有时间参加，他们特意让我来问一问。”
“嗯……”许安看着对自己恭恭敬敬的中年男人，思索片刻，笑着点点头：“有时间，本来我刚上任应该主动说这件事的，麻烦你了。”
“没关系没关系，那就晚上见。”
“好的。”
朴仁俊离开了。
许安拿起旁边厚厚地文件，翘着腿看，不看还好，一看脑子嗡嗡作响，怪不得崔恩惠没直接说，原来麻烦事在这等着呢……少女时代中有几位已经曝光了恋情，如今合约又快到期了……
好在没让许安负责整个组合。
“啧……真行，把最麻烦的推给我了，合着我这个小组就是哪里需要哪里搬呗。”
许安低头看着文件上的要求，咕哝一句：
“林允儿啊……”
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