其他的都还好说，但岗工人这一块，听对方的意思明显是要砍掉差不多一半的现有工人队伍，然后补充成对方找来的人！
这就很麻烦了。
在龙国，从古到今最让人不省心的，就是人的问题。
现在的奉天石化机械配件厂，虽然连年亏损，但它好歹也是个集体企业，属于端“铁饭碗”的存在。
90年代的人，思想和2022年那自然不可同日而语。
你这一句要岗就要换差不多一半人，等于让他们丢掉这个工作！
虽说现在一直没拿到工资奖金，但工人们相信总会有一天拿得到，可你现在要把他们弄出去一部分，这思想工作，能做得下来？
从姚泽的个人角度来讲，他无疑想答应陈锋的建议。
但这裁员……怎么办？
弄不好，甚至会出事的。
所以姚泽磨蹭了半天，支支吾吾的说不出口！
陈锋看在眼里，脸色不由得阴沉了下来，严肃的问道：“姚厂长，这个决定对你来说很困难吗？”
姚泽只能有些无奈的回答道：“陈总，其他的都好说，唯独这个替换一部分工人的事情……”
陈锋当然知道他在担心什么，冷笑一声道：“呵，姚厂长，恐怕你现在还没有搞清楚眼下的局面！”
“你以为是我嫌弃那200多号人，想把他们整出去？”
“错！”
“恰恰相反，我这是考虑到厂里需要一个稳定局面，所以才选择留下300多号人，再加我找来的人，组成新团队！”
“摩托车生产，和石化机械生产，两者是完全不同的工作。”
“你如果换成我的角度来思考，是全部找新的统一培训岗舒服呢，还是强行掺和一些老厂的工人们再改变他们的工作内容岗舒服？”
“这已经是我为了你们厂考虑了很多之后做的让步！”
“我要是真狠心的话，一个原来的工人都不会要！”
“另外，如果这点困难你都无法搞定的话，那我凭什么相信这家厂以后生产摩托车能够顺顺利利的挣钱？”
这番话将陈锋身的决策者气质，体现得淋漓尽致！
是啊，正如他所说，这其实已经是陈锋为了考虑厂里稳定的因素，提前做出了很大让步了。
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