“谢大哥，你觉得你们目前最大的短板是什么？”
是啊，特娘的，大家都是两个耳朵一个鼻子，凭什么他们能发展起来我们兄弟几个就不行。
更何况，据他了解，有些安保机构就是挂羊头卖狗肉，偌大的牌子就几个人干活，最忙的活是外包，偏偏业务还火的不得了。
坐在他下首的一个身形消瘦的短发男子不服气的说道：“他们都有关系”。
谢青森看了陆远一眼，缓缓点头。
虽然他不太想承认，但就是这简简单单的两个字快把他们压垮了。
拳头再大也敌不过办公室文员的一句话。
“按规定办事，你这要走流程，回去等通知吧”。
“没错，目前来看是这样的，想想你们的竞争对手，都是自带防弹衣的角色，嘴里含着金钥匙，不是隶属部委就是大国企，想从他们嘴里抢口吃的，难如登天。”
“所以说，当前最要紧的事就是尽量弥补先天缺陷。”
王宗耀快人快语，语气中略带不甘心。
“难道要挂靠在老部队下面？”
“那倒不必。”
陆远见他们情绪落寞，急忙把话拉了回来。
发达国家的官员在任时给资本家照顾，退休后一般会走个旋转门，给一生的利益输送算个总账。
当然，我们是不存在这种陋俗的。
为了单纯的给自己找点事干，丰富一下老年生活，在人力资源市场再冲一把也是很正常的对吧。
“谢大哥，你们几位这些年来退休的老领导不少吧，应该能联系上几个吧？”
谢青森听完后毫不犹豫的重重点头，自己之前不是没想过找领导帮忙，只是考虑到预期影响，就没有实施。
“还有，有多大碗，吃多少饭，我觉得你们走物业服务这条路子是没问题的，劳动也是一种改造锻炼啊。”
在大碗酒干杯的方式中，陆远与谢青森王宗耀几人一致通过了戏称“nc包围城市”的“五先五后”策略，即“先练内功后取市场、先私后公、先小后大、先薄后厚、先取后舍”。
其中，“先练内功后取市场”，就是把部队的管理方式融入公司管理，首先把队伍带好、以优质服务赢取客户，这是公司立足并赢取市场的前提。
“后四”是赢取市场和客户的具体手段，即先避开公家单位、重点开展私人单位业务；
先赢取小额业务进而争取大标；
先以微利站稳脚步逐步达到正常甚至超常利润；
先通吃业务到积累一定业务量后再逐步细分专注到某一市场。
从此，这几条成为“七兵堂”未来的发展纲领，兴旺之基。
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