直到三人走出家电区，陆远才如梦初醒般问王容是否把名片递给春晓了。
得到她肯定的回答后这才放下心来，一边走一边问。
“老杜，这种好事你见过吗？”
杜锦峰沉吟一会儿才娓娓道出自己的猜测。
“刚才我看了一下家电区的其他员工，手头都有自己的活，也没发现他们之间有什么矛盾。”
“可能是员工跟管理层有些问题”。
只要不是一线员工之间的问题就好。
作为陆远亲自发掘的人才，他是想把春晓培养成骨干成员的。
如果春晓与同事的关系处理得一团糟的话，那么这件事就值得商榷。
毕竟一个情商低的人智商再高也不适合当管理者。
陆远费这么大力气把春晓挖过去不可能一直让他做销售啊。
把这件事记在心里，到时候查清楚到底是什么原因搞得春晓这样的员工离职，对自己对万象来说也是一种教育，有则改之无则加勉。
马云也说离职的原因林林总总，只有两点最真实：钱，没给到位；心，受委屈了。
归根到底就一条：干得不爽。
零售就是细节！
陆远这个老板就要把任何一丝可能对经营产生威胁的苗头及时干掉。
老板的鼻子灵敏得像警犬、鲨鱼一样。总是能异常机敏地嗅出生存、发展的机会，或是危险的气味、灾难的降临。
老子说：“天下皆知美之为美，斯恶已；天下皆知善之为善，斯不善已。”
即当全天下的人都知道某条路就是发财之路、某个时机就是生财之机的时候，机会往往已经离我们远去了。
而老板之所以被称之为老板，就在于他们能在机会女神尚未向世人展露其绝代风貌时，就可以闻香识真容；
像鲨鱼一样，只要数公里之外有一点点利润的血腥味，他们就能异常迅猛地扑向猎物。
20世纪90年代初期，任正非创立华为时，可谓举步维艰、困难重重。
国内市场几乎是跨国狮子——西门子、朗讯、阿尔卡特等大公司的天下，华为生产的交换机很难打开国内大电信运营商的防线。
一次，时任领导同志到改革开放的窗口——深圳视察时，邀请企业家参加座谈，任正非也叨陪末座。
这种时候，一般人可能更多的是因自己得见天颜而深感三生有幸，而任正非窥见的却是千载难逢的商业机会。
他不无忧虑地对领导说，程控交换机是关系一个民族、一个国家生存与发展的大问题，说它与国防一样重要，丝毫也不过分，但现在国内各大电信公司使用的程控交换机大部分都是外国公司生产的。
任正非的潜台词就是：使用国外厂商生产的程控交换机，无异于将自己的秘密示人。
这句话给领导的震动很大。
后来，政务领导到深圳视察时，专门召集四大银行的行长，让他们帮助华为解决资金难题。
从此，任正非与他的华为迎来了高速发展的春天。
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陆远忽然想到一个几天前发现的问题，不知道天然具备细致观察力的王容有没有发现。
“你刚才看银座的女售货员有什么感觉？”
踩着小高跟，身着商务套裙的王容走起来风风火火自带气场。
“她们的妆容不太合适，淡妆浓抹的不太相宜”。
“店内管理不到位，好几个在那聊天说话，估计服务态度也一般”。
没什么好犹豫的，王容想也没想直接给出了答案。
“集体采购的制服有的人穿起来不是很合身”。
“脚上穿什么都有，我刚刚还看着有个阿姨穿着凉鞋，看起来不太规范”。
“说话这方面倒还好，超市本来就是服务当地消费者，有时候说本地方言更贴切一些”。
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