也不知道前面的公司是瞎了哪只眼，竟然把这么好的员工给开了。
想到这里，霍海打开微聊给乔杉发了条消息过去。
【睡了没？】
消息发出去没有多久，便收到了对方的回信。
【刚忙完家里的事情，怎么了霍总？】
太令人感动了！
为公司奉献还如此默默无闻不邀功，简直是劳动楷模。
霍海没有二话，直接在脑海里操作系统给对方转了一万块钱过去，接着又发了一条消息。
【有需要和我说，别太累，把钱收了就好好休息。】
一万块钱啊！
霍海有些许紧张，他刚才因为头脑发热，想都没想就发出去了一个这么大的包，也不知道会不会太过草率，引起怀疑。
毕竟正常公司哪会做这种事情，可思来想去也觉得问题不大。
乔杉是说他家里有事，身为老板关心一下有问题吗？没有问题。
乔杉没有说家里是出了什么事情，那自己发一万块钱过去有问题吗？没有问题。
他不说，是为了表现自己的坚强，这么晚还回自己的消息说明公司在他心里占据着相当重要的位置，这叫什么？这叫责任担当。
霍海不问，是做老板的态度，大晚上的询问下事情有没有解决说明他体恤员工，这叫什么？这叫人文关怀。
这样的关系不能说是肝胆相照，只能说是管鲍之好！
所以，发一万块过去有问题吗？没有问题。
【谢谢霍总。】
正当霍海思绪纷杂时，乔杉的信息回复过来，随后一万块的转账数额也被领取。
同一刻，系统提示再次出现。
【10000元关怀基金成功发放给员工乔杉，每月发放限额-10000】
【员工乔杉领悟新技能‘培训导师’，获得50000元个人资金奖励】
【个人资金奖励50000元已到帐】
【员工乔杉技能得到提升，等级经验值+1】
【员工乔杉的‘培训导师’技能得到提升，获得100倍值个人资金奖励】
【个人资金奖励1000000元已到帐】
【宿主等级突破一级，获得等级提升奖励1000000元】
【个人资金奖励1000000元已到帐】
【宿主等级已达到一级，解锁员工数量上限至50名】
【宿主等级已达到一级，解锁员工事件，触发事件将其完成后可获得高额奖励】
【宿主信息面板已更新】
【事业资产：四海科技工作室】
【宿主等级：1】（10/80）
【员工人数：10】（可招聘人数：40）
【员工信息】（选择查看详情）
【员工事件】（待进行：0）
【关怀基金：0】
【个人资金：4001372】
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