而且三大公司都是私企，虽然现在因为高薪资的原因看似公司认同感很强，但是一旦面临灾难，这种认同感还剩多少就不一定了。
“草率了，这个问题必须引起重视，不然物质方面的准备再充足没人执行也没用。”
想到这里，吕乐发消息给欣潞，让她整理一下三大公司所有员工的入职资料，然后发过来。
欣潞办事效率很高，半个小时候就将三大公司全体员工的入职资料发了过来，包括她自己和王晓、许彪、张力、丁洋几位公司元老。
“先从需要昼夜看管仓库责任重大的安保公司入手！”
吕乐点开安保公司员工资料，将入伍当过兵的都筛选了出来。
“好家伙，张力这是给我招了快一个营的兵啊！”
筛选结果中，安保公司五百二十名员工，其中入伍当过兵的足足有四百三十多人，都快要有一个营的兵力了。
“当过兵的应该会更靠谱一些，也更加服从公司管理。”
“不过这也不能作为唯一的衡量标准，人的性格和品行与家庭情况也很重要。”
接下来吕乐又根据一些标准对安保公司的所有人进行了细分。
这些标准包括但不限于：是本地的还是外地的，有没有结婚，有没有子女，有没有兄弟姐妹，家庭条件怎么样等等，根据不同情况，判断其暴雨来临后能否坚守岗位的概率
举个例子，就拿本地外地来说。
如果是本地的，很有可能在暴雨降临后担心家里人然后回家，当然这也是人之常情，并没有错。
如果是外地的，那么暴雨降临后因为交通受阻暂时是走不了的，大概率会留在公司继续工作。
根据以标准，吕乐最终从安保公司中筛选出了一批坚守岗位概率最高的人。
这批人都当过兵，然后都是外地的，都没有结婚没有孩子，然后家里有兄弟姐妹，都是为了生活来魔都工作的。
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