但有了跟网罗天下的合作后就不一样了，看不他们公司的房子不要紧，他们还可以介绍网罗天下啊。
网罗天下做的是众多房产商的生意，选择的余地太大太多了，覆盖的地域也广了好多倍，成交的几率自然是大大提升。
而且，这些编外销售员介绍来的客户，只要成交一套，他们都会按成交额百分比得到一笔提成，虽然不是很多，但也是白得的钱，又不损害他们所在公司的利益，何乐而不为？
甄若梦很满意三人的工作效率，看来父亲甄五也不是一无所有了，至少培养了三名得力的干将啊！
当她再次回到总经理办公室时，杨可馨和钱盈莹已经谈妥了，只是薪资待遇的事情在等待甄若梦最后的拍板。
杨可馨对薪资待遇并没有提任何要求，她只说一切听公司安排，多少都无所谓。
甄若梦一听，更加欣赏她的聪明，沉吟一下问道：“你觉得你能够胜任什么样的职务？”
“我对直播销售有信心，也有兴趣，您可放心将十间直播间交给我管理？”
“好！”
甄若梦很是痛快地表态，“那你就负责直播销售部，一切待遇按部门经理标准发放，没有实习，直接岗，你可同意？”
“这……不太好吧？”
杨可馨一听内心一阵激动。
钱盈莹刚刚已经给她简单介绍了一般的工作人员的待遇，就是一般员工的月薪底薪都达到了1万元。
之所以只介绍了一般员工的待遇，钱盈莹认为对方刚进公司只能从一般员工做起。
杨可馨也是这么认为的。
两人都没想到，这位大老板居然直接给杨可馨如此高的待遇。
部门经理的待遇比一般员工肯定要高很多啊，这还不算，更诱人的是奖金，与业绩挂钩，按比列提成，不封顶。
杨可馨在鸣鸿房业虽然实习了没几天，但也知道了一些房产销售的提成是咋回事，可以说月薪如同生活费，是零花钱，提成才是房产销售人员的真正收入啊。
也正是这种激励机制，才能激发销售人员的潜力和工作热情。
但她很快就压制住情绪，疑惑地问，“我还没有毕业呢，李总就这么放心我？”
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