除了外贸部经理杜勇带着他的几名亲信离开，还有另外几个部门的经理也相继辞职，并且都带走了自己的团队。
明日外贸有限公司的一百多人，此时留下来只有四十多人，不足一半。
而且就这四十多人，此时也人心惶惶，犹豫着不知是走还是留。
李麟刚在办公室坐下，孙敬国就走了进来。
这个孙敬国，也是明日外贸有限公司的老臣子，从公司成立之日，就跟着李麟打拼，现在任副总经理，是公司的二把手。
孙敬国五十多岁，做事稳重，和李麟激进的行事方式形成鲜明对比，李麟对他很是放心，很多事情都直接交给他去处理。
“老孙，脸苦成这样，又被老婆打了？”见到孙敬国愁眉苦脸的样子，李麟忍不住笑道。
孙敬国是个妻管严，这在整个公司都已经出名。
“李总，到这个时候了，你怎么还有心情开玩笑？”孙敬国两道眉毛拧在一起，神情凝重地道。
“什么时候？难道早上不能开玩笑？”李麟故作不知道。
“整个公司都快散架了，如果你再不回来，恐怕我压不住了。”孙敬国苦着脸道。
“只是走了几个人，天塌不下来的。”李麟摆了摆手，无所谓地道。
“那可是公司的大半人啊。”孙敬国看着李麟的无所谓，哭丧着脸道。
“好了，老孙，公司正在转型期间，原本就要精简人员，他们能主动离开，正好省了裁员的麻烦事。”
对于那些人的离开，李麟确实没所谓，他只是想着那些被带走的员工以后在后悔之余，会不会狠狠揍一顿那几个经理。
“离开的人都不是问题，留下来的人，才是最大的问题。”孙敬国终于说到正题，“公司要转型，原来的业务已经全部停止，新业务也还没有开始，留下来的四十多人回到公司，却没事可做，加上公司前景不稳定，所有人都处在焦虑之中，不知道明天回来上班时，公司还存不存在。”
看不到稳定的前途，才是公司此时最大的危机。
“老孙，这两天辛苦你了，你放心，我这次回来，就是要处理这件事情。”李麟早就算到，公司的转型，必定会让公司伤筋动骨，要想有一个相对平稳的过渡期，必须由他站出来稳定军心，“你让所有员工都到大会议室集合，有什么疑问，我来解答。”
孙敬国暗暗松了一口气，他要的就是这个答案。
当李麟走进会议室，看到的都是一张张焦虑的脸。
“想必大家这两天心里都很迷茫，为何公司做得好好的，却突然间转型，在这里，我不想多说，毕竟成绩是做出来，而不是说出来的，我只能告诉你们，以后你们所有人都会是公司的骨干，今天你们能坐在这里，是做出了人生中最正确的选择。”
李麟开门见山，直奔主题，只是这样的空大话并没有打消众人的顾虑。
“现在我宣布几件事情，在新业务没有落实之前，所有人回家休假，等待公司的通知！”
此话一出，坐在第一个位置的孙敬国立刻脸如死灰，他以为李麟能安抚大家焦虑的心，那知道李麟一上来就让所有人休假，这和将他们赶走有什么区别？还不如自动离职呢。
果然，众人一片哗然，有些人开始破口大骂，有些更是站起来，甩掉椅子，直接往门口走去。
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