才刚刚上完第四节课，就收到了学校政教处发来的短信，要求所有班主任午餐后开会。
会议上林林总总地讲了一些检查材料的整理情况，然后指出本次安全检查组来学校还要听一节安全主题的班队课。
时间这么紧，让谁上班队课呢？
安全主题的班队课不合适在一二年级上，学校准备在三—六年级的班主任中选取。年纪大的班主任，说时间太紧，体力不够；年纪轻的老师，又说自己没经验；正值壮年的班主任呢，不是说自己孩子小忙不过来，就是说自己太累……
会议陷入了胶着，百般无奈之下，大队辅导员刘敏提出抽签决定，谁抽到，谁来上这节班队课。因为没有更好的办法，大家也只好同意。
海禾深吸了一口气，打开签条一看是空白的，心才放下来。大家都在焦急地等着最后的结果。
当看到方辰辰老师手里的纸条上有一个红色的大勾时，周围所有的老师都松了一口气。但方辰辰老师坚决不肯，将抽签的纸条往桌上一扔，气呼呼地站起来：“就算我抽到了，我也不上。凭什么要我上班队课？上学期末绩效工资，我只收到一千多，其他人都有四五千。你们好意思让一个只拿最低绩效工资的老师上课？”
谁也没料到方辰辰会突然牵出这件事情来。
刘敏一听，直接生气：“绩效工资是一回事，今天的班队课又是另一回事。你对工资有意见，你可以向学校办公室、财务甚至工会提出来，两件事不要搅一块儿。你抽到了，理应你来这次的主题队课。”
方辰辰冷笑：“谁说是两件事？这当然是一件事。我拿最低的绩效，凭什么让我上课？这里谁的绩效工资多，那让谁上课去啊！”说完居然离开位置，直接离开会场。
大家面面相觑，坐在会议室上面的政教主任以及大队辅导员方辰辰都傻了。大家谁都没有讲话，当个安静的吃瓜群众，最后会议不了了之。
海禾向来是个懵懂的人，她从来没有认真关注过自己的绩效工资与其他人有什么差别。这次会议后，她特地翻开工资短信，翻到期末绩效记录有四千多，貌似还正常。
下午课后回办公室，刚踏进办公室，就看到戴志丹副校长坐在李聪办公桌边上，李聪聪低着头，没有讲话，一幅很不高兴的样子。看来戴校长是无事不登三宝殿。
只听得戴校长开口：“刚才我说的，你好好考虑一下。你现在是个人专业发展的最佳时机，这次的展示机会是最好的锻炼机会，如果你有不懂的地方，刘敏老师会帮助你的。”
李聪聪沮丧地开口，但目光却不敢朝向戴校长：“我是什么都不懂。我又不是班主任，我怎么会上班队课？而且还是给检查的领导看。我真不会。”
海禾听到这里才明白怎么一回事，心里也是一阵不平:：没有班主任上班队课，也不能让李聪聪上呀，她刚毕业才一年多，连班主任都没当过。
“你不是班主任，但你是副班主任呀。再说你迟早要当班主任的。现在职称评审最低要有五年的班主任工作经历。你放心，队课的材料和模板，刘敏老师会提供给你，并帮你一起设计。”见李聪聪还是犹豫的样子，戴校长一展招牌式的姿势，手一挥，声如洪钟般响起：“你放一万个心，就算你上不好了，也是学校的问题，跟你一点关系也有。你的这节课就当校级公开课加分。这件事就这样决定了。你赶紧联系刘敏。”
说着，又转头跟坐在李聪聪办公桌边上的叶涛有一搭没一搭地聊几句就起身离开了。
海禾点同情李聪聪，不过年轻老师嘛总是要多学点，多干点，自己年轻时不也是这样过来的。
本章已完 m.3qdu.com