而三个专业，所需要的老师就也不会少，先不提教授，副教授这种高端人才，简单的导师总得招够吧。
再加卓娅兰胃口很大，她不想去招一些没啥本事的人来教导自己的学生，所以才会亲自联系自己的那些同学，能够和卓娅兰成为同学的自然也不会是简单的人物了。
不过情分归情分，工作这种事毕竟关乎到生活，所以在听到卓娅兰说要他们去一所野鸡大学任教的时候，大多数人都很没啥兴趣，没有当场拒绝已经算是态度好了。
其实，张恒对于管理学院的创办也是相当看重。
因为管理学院可以培养出许许多多的管理人才，这点对他来说十分重要。
以后，宏业制药厂肯定会升级成为一个公司，甚至大型集团，需要的管理人员会很多。而自己学校培养出来的管理人员自然是最好用的，也是最忠心的。
甚至以后张恒肯定不止会用有一个制药公司，还会有许多其它的公司，就算是系统不给他也会自己创办。创办公司，不仅仅可以给自己学校的学生们解决就业问题，还可以为自己带来大量的金钱。
从成为校长的那一天开始，张恒就没有想过用学校来盈利，学校这种机构，只要稍微良心一点的，是很难盈利的。
培养人才，为自己的公司服务，公司创造利益，再反哺学校，这是一个非常良好的循环。
……
而卓娅兰，张恒觉得让她当个教导主任其实有些屈才了，等以后管理学院成立了，她就是院长，教导主任这个职位可以直接甩掉。
另外，卓娅兰还可以去公司任职，这样的高材生管理人才必须要人尽其用才行。
实际，张恒找就开始打算让卓娅兰进制药厂任职了。次实地考察的时候，张恒就发现制药厂的销售总监等人的忠诚度低得可怜，这件事他一直耿耿于怀，但是都没有好的方法去处理。
因为现在制药厂正在全力进行新药临床试验，如果将人给开了可能会出现短时间找不到人补的问题，而且就算是找到了，可能也会对制药厂收益产生一定的影响。如果制药厂收益出现问题，临床试验就会面临夭折的处境。
所以，张恒才会一直忍着，没有去处理那些事。
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