崔志红觉得，先大家充充饥，等干完活大家再聚一聚餐，前提是活要干得漂亮，干得利索，而且要保证质量。同时他又觉得，作为一个部门领导，一个领头人，不能不管下属的死活，只管干活，不管吃饭，饿坏了肚子谁来赔？公司医保吗？自己来承担吗，要知道现在理赔和保险纠纷太多了，弄不好吃不了兜着走，还会受到公司的严厉批评和处罚，所以崔志红还得考虑全面，尽到一个职业经理人的职责。
等大家吃完面包，一阵呼啦啦、哇哈哈之后，时钟已跳到了十点钟。“崔总，这是策划部大家协商一致的修改方案，请您过目。”孙思汇总了大家的修改意见，拿着修改了三回的方案来向崔志红汇报。
“不错，基本就按这个思路走，但其中有两处数据是错误的，别墅降价120万元，洋房降价60万元，住房降价30万元，统一改为：别墅降价100万元，洋房降价50万元，普通住宅降价20万元，你要动点脑子，我们项目多套数多，牵一发而动全身知道吗？不要以为这一二十万元不多，一百套或者一千套甚至上万套累加，就是一笔巨大的数目，同时还要考虑是全部降价还是部分盘降价，是先本地区域降价还是同时跨区域启动？都要做严密的部署和规划。”崔志红一口气讲了很多，孙思怕记不完全，连忙拿支笔出来记好。“崔总，我先去改好吧。”孙思说完就出去了。
十一点一刻，崔志红在管理群发了个信息“咱们部门来玩个小游戏，谁答对了我奖励300元，谁答不上来，就负责今天晚上的夜霄请客。”
“好。”
“啊？”
“哦！”
……
“出题了，大家安静片刻了。第一题：高建华曾在哪家世界500强企业担任过k？”
“策划师王红你回答！”崔志红呼叫道。
“惠普公司。”王红腼腼腆腆地回答。
“答题准确，大家给她掌声！”崔志红于是在群里鼓舞大家给她掌声，策划部二十几号人齐涮涮地分别以“掌声”“祝福”“前程似锦”“爱你一万年”“嘻涮涮”……千奇百怪的表情在群里互动，一个三百元的奖金红包在群里冒头，文案李波没看清楚，一把就打开抢了，这可把王红搞毛了，你还是个男人吆？居然公开抢别人的奖金！抢钱啦，偷窃财物！还丢不丢人啦。王红面红耳赤地跑到李波的办公桌旁，挑起他的衣领准备给他一巴掌。李波自知理亏，也来不及道歉，赶忙从衣袋的钱包里掏出三张“老人头”丢给王红。李波真纳闷：现在这女孩子都咋了？动不动就要动手动脚，完全没了淑女味，是时代变了，还是女人变了，还是男人的地位变了？？
“再来一题：蒙牛集团的董事长是谁？文案李波回答！”崔志红提高声调，在群里又声师动众了一翻！
“蒙牛？董事长？”李波根本没回过神，也想不出董事长是谁，因为他根本没仔细读过笑着离开惠普这本书，虽然公司只安排给公司经理以上管理人员买了这本书，崔志红为了提高部门员工的整体素质，他自己贴了500多元给大家人手一本购齐了。只可惜，并非每个人领崔志红的情，也没有全部认真在阅读这本书，可能策划师王红是比较认真的一个！
“一，二，三。没有回答，今晚李波请客！”崔志红发布了最后号令。李波傻眼了，自己劳心劳力的一个小小文案，怎么请客呢？
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