“不过我倒要给李明经理‘抱不平’——关于‘人人是股东’，李明经理不能跟我们一样拿同样的股份，我提议李明经理占公司的百分之五十一的股份，我们每人每年参与公司拿出百分之三股份按个人业绩分配，没有分配的股份作为企业发展储备金-----大家看怎么样？”
“我也有类似的想法，李经理一个担的担子，比我们大得多，而且尽管我们是团队可不能没有主心骨，‘民主集中制’总要有人最后集中，我同意文姐的观点。”小陈第一个支持文姐。
唐唐好少发言，今天他也积极表达自己思想，说道：“李经理的运营公司的做法，我非常佩服，如果说年轻人在当前国家这么好的政策环境下，不去创业，那将来一定会后悔，现在李经理带着我们共同创业，那是多么求之不得的事啊！我赞成文姐的意思，最起码要给李经理百分之五十一的股份。”
唐唐这么一说，大家都议论起来，李子说：
“我是一个广告行业的‘老兵’，在九零后公司成立那年就来了，说出来惭愧，这些年也没有做到什么大单子，说广告行业的‘老兵’只是说干十几年的广告，但说心里话，现在的九零后公司才真正给我一种归属感，我也赞成文姐的想法，一个团队没有领头，不叫团队，领头责任大，压力大，而且风险也最大，刚才李经理说月底了，要给大家发工资，哪地方来的钱？这就是风险-----李经理最低要有百分之五十一的股份。”
李明急忙伸手，示意大家不要再说股份的事，说道：“其实今天跟大家交流我回公司二十来天，近期工作的事，周哥一说股份，大家就讨论那上面去了——我吗，也许只想到大家一起创业，考虑也许还不是很细，但我坚持共同创业，至于股份怎么分，我建议这第一年大家干着看，一年时间结束都可以讨论。”
向丹丹点点头，微笑说：“李明是我同学，现在他是经理，我是员工，我不便发表意见，但支持他！我只问一句话，是有个人带我们共同创业好，还是我们也许这个月拿到下个月就拿不到的‘死工资’好呢？何况业务透明，财务透明，每个人的工作业绩大家都能随时看到——这个不用想就能知晓的答案，我们不要错过当前的好时机啊！”
这回大家又鼓掌了，几乎是不约而同的一起鼓掌。
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