如果说之前猜迪只是觉得邦奇有点奇怪的话，现在的猜迪已经开始崇拜邦奇了。
就在刚才，监工大人带领着邦奇召集了所有地精，宣布：从现在开始，所有的地精都要听从邦奇的指挥，违令者要抽十鞭子！
猜迪觉得这简直不可思议！为何监工大人会让邦奇来指挥大家干活？人类们非常瞧不起地精，从未有地精能当管理层，而邦奇却做到了！他似乎只是跟监工大人聊了一会儿天就说服了监工大人，他到底跟监工大人说了些什么？
邦奇在得到指挥权之后立即开始分派工作，他之所以敢跟监工打包票是有一定把握的。
穿越者曾经在地球上的一家大型企业工作过，现代企业的组织、管理经验是这个星球上蒙昧的土著们无法比拟的。之前他比较担心的就是地精们混乱惯了，难以管理。
现在有了他的“打劫”行动造成的威慑，以及监工的亲自加持，他相信地精们会服从自己的。
邦奇首先把地精进行了精细分工，之前的地精们都是全能工—既要负责挖掘、又要负责清理，还得负责装车。这样大大影响工作效率。
现在邦奇将他们分为三个工种，分别是挖掘组、清理组和后勤组。
邦奇之前就觉得地精们都去参与发掘是浪费人力，矿洞的工作面上塞满了地精很是拥挤，这样使得地精们实际上并不能完全施展开他们挖洞的潜能，所以邦奇大大减少了工作面上地精们的数量，每隔两米才安排一个地精，同时挖掘的地精们分成两组，一组发掘，另一组休息，每一组挖掘一个沙漏时（约30分钟），这样的轮换安排使得每组上去挖掘的地精都体力充沛，大大提高了发掘效率。
多余出的地精大部分被安排到清理小组，发掘组挖出的土石量很大，需要快速的清理出矿洞，否则就会极大地影响后续的工作，这些地精不用挖掘，只需要把土石清理装车即可。
最后剩余的小部分地精则被编成一个后勤小组，他们要协助拉车、清理道路，同时要对矿洞中一些易于坍塌的地方进行支护，地精们此前根本没有支护的概念，频繁的坍塌非常影响工作进度。
地精们被分工之后刚开始有点混乱，邦奇不得不亲自四处大声呵斥，告诉地精们该怎么工作，邦奇还把猜迪调了出来协助自己管理这些地精们，毕竟有好几百个地精需要协调工作，他一个人管理起来嗓子都快喊哑了。
猜迪对于邦奇的“提携”激动得都快哭了：不用亲自干活还能命令别的地精干活，还有比这更让猜迪高兴的事情吗？他非常的卖力的用邦奇交给自己的办法管理着干活的地精们，这份工作让猜迪快乐！
除了精确分工之外，邦奇对于如何奖励地精也做了改变，之前谁挖到了遗迹物品谁就有奖励，在分工之后这一奖励办法显然是不适用的，清理组和后勤组的地精们是没办法接触到挖出的遗迹物品的。所以奖励办法必须改变，邦奇告诉所有地精们：不再以挖到遗迹物品作为奖励标准，而是看谁工作的更卖力作为奖励标准！
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