“我很期待你的表现，0304赛季的成功告诉我，不能一味的追求进攻，防守也是必不可少的比赛因素。我相信你会给我们的锋线上带来很多不一样的东西。”
听完温格的回答，易明浩是彻底相信了温格说的阿森纳从预备队时期就有开始关注自己表现的说法。温格对自己的风格很了解，而且足够坦诚。
经过一下午的交流，易明浩对于加盟阿森纳已经没有了任何问题。最后的待遇问题，那就是吴星的任务了。
双方确定了意向之后，关于易明浩的个人待遇问题也谈的很顺利。最终双方达成的待遇是4英镑的周薪，换算成欧元的话也就是312欧元查了一下，05年欧元和英镑的汇率是15左右，就按15算了，不用在意这些细节的年薪，足足比现在易明浩薪水的两倍还要多。但这在阿森纳队内，只能排在中游。目前阿森纳队内薪资水平最高的球队头牌亨利，10的周薪。
双方签约5年，由于易明浩还未满21岁，所以还存在着争夺“金童奖”的可能，吴星要求在合同中加入如果易明浩夺得“金童奖”，薪水自动上浮20的条目。
不过谈到这一步，这笔交易还没有完成。皆因要想在英超踢球，球员必须要获取英国的劳工证。
英超在1999年以后有这样一条规矩，为保证联赛质量及限制外籍工作人员，英足总规定非欧盟成员国的球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证，除非该球员持有欧盟护照。
关于申请劳工证。第一，非欧盟的球员，最近两年在国家队出场率超过75第二，该国家队国际足联排名不能低于75名。
这一年足球的世界排名倒是来到了历史新高的54名，但是易明浩却没有一场国家队出场纪录。所以正常的申请劳工证是没有办法了。
这就要提到“特殊天才条款”了。正如咱们前文所说，关于“特殊天才条款”曼联对卡卡的引进失败，对这一条款的成型有着极大的推进作用。
“特殊天才条款”是为无法取得英格兰联赛劳工证的球员而设立的条款，这份条款主要是为给英超俱乐部和欧洲大陆俱乐部竞争那些非欧盟天才球员，提供方便。
申请“特殊天才条款”需要满足一下条件：
第一，该名球员在欧洲其他联赛证明自己的能力，准备好其材料并提供一名有利的证明人，然后召开听证会。
第二，俱乐部申请劳工部召开听证会，劳工部会针对不同的劳工证申请案例，选派一个6人评审团，听取俱乐部陈述之后，决定是否颁发劳工证。
第三，一个俱乐部一年只有一个名额。
这三个条件对于易明浩来说没有压力，上赛季易明浩在欧冠当中打进7球，奉献了6次助攻并且帮助里昂夺得了法甲联赛的冠军，这足以证明易明浩的能力了。
温格给易明浩选定的证明人倒是有些出乎他的意料，竟然是前世界足球先生，三年前退役的乔治维阿。
易明浩不知道的是乔治维阿正是被温格看中，并带到欧洲的。在温格的调教下，维阿进步神速。说温格是维阿在足球道路上的引路人也不为过。
听证会进行的非常顺利，易明浩很快就获得了英足总的认可，获得了参加英超比赛的资格。
听证会之后第二天，里昂俱乐部和阿森纳俱乐部双双在官上宣布，阿森纳以1000英镑的价格，从里昂引进中国天才球员易明浩。
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