额,季川沉吟了一下对着李飞说道“把三人约出来,见面问一下具体的情况和规划“
“季先生,孙海龙和郭然已经在隔壁的小会客室等待,崔同宇现在还在来的路上“李飞起身准备去叫人,他就知道以季川的重视程度肯定会面谈,便早就把三人约了出来。
当然了,哪怕季川不需要娱乐这方面人才了,他也不损失什么,季川是交了定金的。
至于那三个人的意见可以忽略,他们可是锐行华夏顶级猎头公司之一。
“李经理工作效率真快,交易成功的话我私人送你一些辛苦费“季川笑着说道,这个李经理是个妙人。
闻言,李经理脸上笑容更胜,加紧了脚步他恨不得马上交易成功。
不大会,便带进来了一名高个子的中年人,
“季先生,这位是孙海龙,孙先生“李飞介绍道
“你好”
两人握了握手,然后坐在了沙发上
“孙先生如果你就认一家资金充裕的中型规模的影视公司总监,你有什么规划”刚坐下来季川便问道。
孙海龙没想到这位季总这么急切,组织了一下语言说道“首先我会把公司各部门的资源整合,还会对公司最有培养价值的艺人进行资源倾斜,务必在最短的时间内做出效果,并且采用老人带新人的策略降低宣传费………。
听着孙海龙说完,如果稳扎稳打的话的确是一个好注意,但是季川需要公司快速的成长,他直接在心里pass掉了这个人。
“还不错”季川笑着说道,随即隐晦的给了李飞一个眼神
“这样把孙先生,你先回去等我的消息“李飞接收到季川的眼神对着孙海龙道,
…………
又继续对郭然做了面试,各项策略都不错季川很满意,只是到了薪资这块,要三成的股份就算季川透露是唐人影视还是不松口。
他差点没骂出去,你是金子做的?就算是纯金的也没这么贵啊,三成的股份都价值九亿rb了。
两个都没成季川有些失望,他心想要是最后一个还是不行的话,干脆就录用第一个,至少第一个建议还算中肯总体能力还不错。
又过了一会,李飞带了三人中最后那个崔同宇,不过长相实在是难看了点,褶子很多。
“噗嗤“坐在一旁的季雅笑了出来,季川瞪了她一眼,她也知道老哥在谈话,吐了吐舌头便不作声。
之前的问题又问了一边,规划的很好对季川给的薪资也还满意,只是问道了为什么被开除有些支支吾吾。
“怎么,不愿意说吗“季川问道,要是一些品德问题他可不敢录用,说不上那天公司都姓崔了,虽然这种可能性为零。
感受到季川语气变冷,只好咬着牙说出来“季先生,之前在索尼主持一个大项目,签约的时候我母亲病重,没有签成,索尼损失了八亿,就把我开除了并且在行业里封杀了”
崔同宇说完后面色惨淡,他知道面试失败了,谁也不能录用一个让公司损失这么多的,还受到索尼的封杀的人。
季川看向李飞示意这个人说的对不对,李飞点点头确认说的都符合事实。
对于索尼的封杀他一点都不在意,他即将拥有那么多资源怕个毛线,索尼的总市值才四百多亿美元。
给他一些时间他的矿业公司能吊打索尼,他在意的还是品德问题,既然仅仅只是这点事,那就没什么问题了。
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