强挖肯定是不合适的，这个投资自己必须要小心，不能为了败家而败家，必须要确保一年内是亏损的，亏的越多越好。
但是前提是不能影响自己的积分，所以根据自己的判断，应该是短期的亏损无所谓，但若是未来发展潜力巨大，应该是有加分的。
挖人代价太高，而且知名主播那么多，三十个亿除去其他的计划，能够拿来挖人的钱最多也就十个亿，挖是挖不完的。
要想把墙挖倒，只能从墙根挖起。
为了不被扣积分，高进真是觉得自己操碎了心，败个家都特么这么小心翼翼的，也真是没谁了。
“业内的分成是怎么样的？”高进看向郑大海。
“这个有很多档的，我们最基本的是五五，不带税，其他平台最多的主播可以拿到七成”
“从现在开始，普通主播的分成依旧是五五，签约主播全部提高到二八分，他们拿八成，签约主播设置一个奖励机制，比如说每天的直播时间达到多少个小时，连续一个月都满足条件的话，可以拿到一成收入的奖励。
签约方面也不要设置太多的难度，安排人进行审核，一些明显不太适合搞直播的就不要签了，不过我建议对这些菜鸟主播进行一次培训，然后根据培训结果来决定是否签约，而没有签约的，也给两到三个月的时间去考察，符合了就签下来。
另外就是低保了，要给来我们这里的主播提供最基本的生活保障，让他们可以安心的去搞直播，安心的去搞节目，签约主播每个月的保底就按照两千吧。
除此之外还要搞各种各样的活动，比如说，从现在开始到年底，可以搞一个人气主播活动？嗯，就该这么搞，具体的机制你们自己去想，奖励方面第一名奖现金一千万，到第十名，每名递减一百万。
然后这十个人再进行一个周期的活动，最终获胜的一人，可以获得参加一次综艺节目的机会？或者演一部电视剧或者电影吧，到时候小王八你关注一下，实在找不到的话，就我自己投资一部玩吧。
总之，就是一个活动接着一个活动，活动的周期不要太长，以活动来吸引那些大主播主动跳槽，至于钱的问题你们不用担心，烧光三十个亿不要紧，我再砸三十个亿进来就是了，这些都不是事。”财大气粗的高进表示一定要给他们信心。
而作为背后的老板，他唯一能做的也就是给一些指导性的意见，然后给他们最重要的底气。
“你你来真的啊？”王校长惊讶的合不拢嘴，这么大的手笔，他是做不出来的，也不敢做。
因为光是听着这个计划，就能十分的确定，这是个二逼到极致的计划，虽然能够在短时间内挖到大量优质的主播，但就算公司有一百个亿，不到一年也绝对会被烧光的。
而利润，根本就没有利润可言，先不说庞大的低保、各种活动占据的项目资金，公司可能只能从这些收入中拿到一成的收入，而这一成需要去掉税，然后
王校长绝望的摊开双手：“我们可能会连宽带费用都交不起的”
“别怕，哥有的是钱！”高进微微一笑，要的就是交不起宽带费，不这样我咋赔钱啊？
本章完
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