“您的简历我看过了，您之前一直做进出口业务的操作是吧？”
“是的，我对进出口的操作流程非常熟悉。包括单据的制作，通关文件的办理，还有出口退税这一块儿。”
Wendy点了点头，说：“那我们用英语交流一下吧。”
我点了点头，但心里有些紧张。
因为有些人的英语发音不是很清楚，而我英语听力又没那么好，所以怕一下子没有听懂，就糗大了。
Wendy开始用英语问我问题。
看来我的担心是多余的，她的英语发音在我听来很清晰准确。
像我种水平，听起来毫不费劲。
我们交流了几句后，我渐渐放松下来，进入了状态。
看得出来，Wendy对我用英语对答如流的表现很是满意。
其实，用英语交流很简单，不需要复杂的句式，一句话里有五个英文单词就可以了。
不会的动词就直接用keep、get等这些万能词代替。
这样在用英语交流的时候，就不会因为绞尽脑汁地去想那些陌生的英文单词而让沟通变得不顺畅了。
接下来，Wendy又问了我几个类似脑筋急转弯的问题。
虽然我没想到会有这样的问题，但我心里明白，对方需要的并不一定非得是正确的答案，而是要看我的反应速度和思维发散能力，还有创造性。
我上学的时候，学习成绩虽然不好，但好歹脑子还算机灵。
记得初中的时候，全校做了一个智商测试，我的成绩是全班第二。
但好像就做过那么一次，后来被禁止了，因为智商高低并不能说明什么。
尤其是到了现在，从理论上看，一个好的情商确实是成功与否的重要因素。
能管理好自己情绪的人，处理好自己周遭关系的人，能成大事。
面试的时间差不多快一个小时了，Wendy说：“还有最后一个问题。”
“您有三年多在家照顾孩子，没有工作，但现在又为何出来工作？”
我一时语塞，天呐，忘了想这个问题了，光顾着准备专业方面的知识了。
我看着Wendy，脑回路突然变得迟钝。
直想把她当成亲人来诉苦，告诉她我离婚了，老公跟别的女人跑了，我不得不出来找工作，养活自己和两个孩子。
Wendy见我没有马上回答，就笑着说：“我没有别的意思，就是看您的时间是不是能支持正常工作。”
我的脑子一顿翻腾后，终于恢复了正常。
我明白她的意思，她是怕我家里人手少，将来我可能会因为照顾孩子而耽误工作。
我立马顺势说：“现在我父母来帮我看孩子，他们身体都很好。”
Wendy笑了起来，：“那就好，那就好，我没什么问题了，您在这里坐一下，我去找人事经理。”
我坐在会议室里，心里开始犯嘀咕，这是什么流程，难道不应该先是人事经理面试，然后再是用人经理吗。
估计是要人事经理最后来综合评定。
于是，我开始思考人事经理会再问些什么问题。
等了差不多半个小时，我有点儿坐不住了，按理这个时候是午饭时间，人事经理不会出去吃饭了吧。
又一转念，不能啊，咋能这么不专业，如果人事经理目前不方便，Wendy会回来告诉我的。
我还是安下心来等吧，别让人觉得我是个急躁的人。
又过了大约五分钟，门外传来脚步声，开门进来的是Wendy。
我心一沉，看来Wendy和人事经理商量后，觉得我不适合这个职位，所以人事经理不用来面试我，由Wendy直接来通知我回家就行了。
本章已完 m.3qdu.com