他坚信：一个人的最大财产，便是“人格”。作为D·T珠宝公司三大股东之一，纪尔雷领导者的人格魅力似乎被神化了。这是身边一批追随者及商业合作伙伴们赋予他的。
纪尔雷自信、乐观。他有着坚定的信念，所以说话语气肯定，态度明朗。他的话，常常能够感染身边的人。他的商业合作伙伴、下属、员工，在他眼里都是难得的人才。他珍惜每一个人，至少，他会让对方有这种感觉。
这是一种高级形式的管理。
这种被肯定、被赏识的感觉是调动所有人积极努力工作的源动力。企业内部，自动形成一股强大的凝聚力。所有力量指向同一个方向，成功，只是时间问题。能够遇到这样的老板，也是每一个职场人的幸事。
“嗯，嗯，嗯，那是。没错儿，您说的对。”叶晓松见了纪尔雷，基本就是这样一副表情。对于叶晓松，纪尔雷非常放心。因为叶晓松很“听话”。纪尔雷不可能长期呆在北京，而北京市场，又处在这样一个特殊的位置。纪尔雷绝不可能让D·T在北京的发展偏离他早已设定好的轨迹。实际工作中，哪怕叶晓松能力差点儿。但只要忠诚，就好！
职场竞争，“忠诚”，也是一种能力。像律师手中的证据，可以颠覆法庭，横扫千军。
“我到底该穿什么呢？就穿职业装，行吗？”叶晓松还是没有最后确定下来。
这次，机场接人的主要目标是老板纪尔雷的太太和两个孩子。这是叶晓松给自己设定的目标。
他们之前也来过北京，但这是叶晓松第一次与纪尔雷的家属见面。以前，只见过照片。机场接人，第一次见面，要给老板的家属留下个好的印象，既不能太寒碜，被人看不起，也不能太暴露，免得被人误以为轻浮，更不能压过纪太太，抢了她的风头……
那就只有职业装了，这样最稳妥。
一身浅灰色职业套裙。最后，叶晓松又在镜子前照了照。似乎，太严肃了。机场接人，毕竟不是商务谈判，有女人和孩子，应该更有亲和力才好，怎么办？
配饰！
打开饰品收藏箱。一朵灰色布质玫瑰花映入眼帘，就是它了！回国以后，这朵花就再也没用过。赶紧戴上，左上，胸口。“嗯，感觉不错！辛普森夫人闻名于世的‘猎豹’胸针就戴在这个位置……很好！”
对着镜子，叶晓松终于露出了笑脸。
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