“哦，快好了。就昨天比较严重点，睡了一整天。今天感觉好多了。”
“那就好，本来你生病，我是想给你放多几天假的。但是没办法，部门事多，能做事的没几个，只能这样了。”
呵，说得好听，你会放我多休几天。那太阳打从西边出来了。唉，劳碌命咯。搞不懂，部门人员那么多。撇开实习小白不说，不是还有老油条李容跟实干派王珂么。看人家这小日子过得，那叫一个滋润。瞧自己，整天就跟小可怜一样，隔三差五就加班。同个部门的，差别咋就那么大呢？算了，认命吧！谁让同人不同命呢？
“哦，没事。您说吧！”
“那我就长话短说了，小君昨天的事，想必你有所耳闻吧！”
“额，刚听说了。”
“唉，这小妹妹不让人省心啊！跟你说吧！其实，她爸是我们公司某高层，她会来我们部门实习是有原因的。人情世故，你懂的。碍于情面，我只能收了她。”
搞了半天，原来又是空降部队，皇亲国戚，难怪了。想当初大伙私底下还在议论，如此奇葩人才，怎么会被女阎王收归麾下。有人还天马行空，脑补了一出亲生妈抛弃私生女接着良心发现将私生女安排在麾下教导成才的狗血剧情。
“哦，原来是这么一回事。”
“唉，一步错，步步错。都怪我当初抹不开面子，没想太多。没想到就这样接了一个烫手山芋。当初光听她是名校出来的，以为是个人才。没曾想是个麻烦精。说真的，蠢的人，我是见多了，没想到这么久。三天两头就给我惹麻烦。就说上次好了，让她发个文件而已，这么简单的事也能发错人，真是服了。言归正传，我不是交代你明天搞培训么？这个你要好好做，培训刻不容缓。这个培训的讲义侧重在职业素养跟职场常见问题的应对技巧方面。你今天好好做好这个讲义。到时候我会让小君写培训心得的。
箫玫拿起笔，把女阎王说的几个重点快速记录在笔记本里。
“好的，经理。我明白了。”
严晚晔一脸满意地看着眼前认真记录的某人。
“还有年终总结跟年度计划报告，这几天你要抓紧做好。”
“严经理，关于这两份报告，请问您有什么要求么？”
“要求么？有的，我想这次你能推陈出新，摒弃以往一陈不变的风格。多使用数据说话。必要的数据，我等会在群里通知，安排李容跟王珂做，到时候你直接跟她们要数据就行了。对了，这次的版面，你要重新设计下，要给人耳目一新的感觉，最好能做多几个爆炸的效果。”
爆炸的效果？对于如此另类的要求，箫玫简直无语到不能再无语。她一度以为自己出现了幻听。但是凭她对女阎王的认知，她知道她没听错。想要推陈出新，给人耳目一新的感觉，这可以理解。但是要爆炸效果，这就可笑的。谁见过哪个高层会在自己的报告里做这种效果。难道是怕报告工作太沉闷了，担忧领导听到昏昏欲睡，想要用爆炸效果来震慑领导，顺便给领导提提神么？果然是另类，不走寻常路。好吧！你是领导，你说了算，你说什么就什么吧！
“好的。我做好再给您过目吧！”
“嗯，暂时先这样，你出去忙吧！”
“好的。”
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