周文文思虑了一下，说：“我挺喜欢公司这种氛围的，大家都对我很好。”
甑曦微不可见地皱了皱眉头，又问：“工作方面呢？”
周文文有些崩溃“大姐，你都没怎么安排我工作，我能有什么感想啊？”不过她可不敢说出来，有些嗫嚅：“还好吧，感觉工作也不多，挺轻松的。”
甑曦这才笑了，点头：“好，你按照我上周五给你和杨甜的分工，明天交一份本月工作计划给我，分为例行工作，重要工作，一般工作。”
“例行工作？”
“就是你每天、每周，或者每月需要做的相同工作。”
“哦，明白了，好的，主任。”
“不清楚的来问我，你的工作和杨甜难免有些地方会有交叉，需要你们多沟通多交流，配合完成，你明白吗？”
周文文其实是有些半明白半不明白，但是她好像有些不好意思开口多问，内向胆怯的性格常常让她不知道怎样跟自己的上级表达自己的述求和困难。
甑曦多年的职业阅历，看她表情几乎就知道了她此时一知半解的扭捏和纠结，好在她更看重的是周文文任劳任怨和脚踏实地的工作态度。蒙子临当初见她能力出众，可以委以重任，让她招聘一个行政助理帮她分担杂务时，她其实是反对的：“新手我得又花时间又费神的慢慢教，好多事情还是要我自己亲自做，老手这点工资又招不到。算了，工作理顺了就好了。”
“公司始终是要培养自己的人才的，你招一个刚毕业的大学生开始培养，人力成本多不了多少，但是可以减轻你很多花在琐事上的精力，公司需要把你的能力用在更重要的工作上去。”蒙子临如是说。
面对蒙子临的好意，甑曦自然不会坚持自己的主张，因此在招聘时，她才更加看重应聘者的潜力和心态。
“文文，你是我亲自招聘进来的，某种意义上来说，你也是我的助理，按理说我们之间应该更多更好的培养一种默契，这种默契从何而来？默契是需要经常交流和不断磨合的，但是从你报到第一天开始，除了今天找我要会议纪要模板，没有主动来找过我一次。”
面对甑曦当面而直接的批评，周文文内心有些慌乱不安，她不知说什么好，只好继续低头听着。
“我不管你以前和上级的相处习惯，在我这里，就要按照我的习惯来，我喜欢下级主动来找我沟通、交流、探讨，各种问题都可以。我从来不怕下级工作能力会超过我，什么教会徒弟饿死师傅这一套，我很不屑。所以，你尽管用你的困难、困惑，各种难题来砸我。我不会嘲笑你，当初面试你的时候，就知道你在工作方面经验不够，行政工作除了打杂，几乎一窍不通，那我为什么还要招聘你进来？因为我看重的是你的可培养性，你不主动找我，我怎么培养你，我完全无从下手，你明白吗？”
周文文有些委屈，主任都没怎么交待工作给她，她好像没有什么事需要找主任的啊，自己能解决就自己解决了啊。
甑曦手指轻叩办公桌面，发出“叩叩”的轻响，想了几秒钟，又说：“上周我几乎没给你安排工作，一方面是我暂时还没想好你和杨甜的分工，另一方面也是想观察一下你。好在你没有因为空闲就上购物网站，也没有玩游戏，还算沉得住气。不过，长达一周的时间没有什么工作，你都没有来找我沟通一下，说明你还是缺了些主动意识和积极心态，希望你接下来改正。”
面对顶头上司的直言不讳，周文文一方面觉得不好意思，一方面也真心接受。自己的毛病她自己很清楚，在陌生人和上级面前，她倍感怯场、软弱、没有自信，她不知道自己该如何改善，心里又难受又苦闷。
甑曦放缓了音调：“我办公室大门随时都向你们敞开，有问题尽管来找我。有时候我忙起来，脸色可能会不好看，不过只要我没有批评你，那就不是你的问题。我的下级做错了事，我会直接指出来，你不用费心揣测是不是自己引得我不高兴。”
周文文点头：“嗯，主任，我明白。”
“你是我的下级，我有责任和义务帮助和指导你按要求完成工作任务，否则就是我失职。另外，个人的能力永远比不上团队的力量，多和同事交流，多获取同事的协助，从而让工作任务事半功倍，这不仅可以提高工作效率，也能让自己尽快融入团队。”
周文文依旧只有点头说“是”的份。
“业余多看看行政管理的书，有兴趣可以考虑下去拿个秘书资格证书。”
“主任，还有这个证书啊？”周文文总算可以开口说一句完整的话了。
甑曦笑了：“当然有啊，我记得好像有五级。你要考的话，不懂的来问我，不收你学费。”
周文文讪讪一笑，知道是主任故意逗她调剂气氛。
“好了，你去吧，记住别把会议纪要做得象会议流水账。”
周文文如释重负，赶紧一溜烟的跑回自己工位。刚回到工位，就收到杨甜发的一条群信息“通讯录已发到文件共享平台，请需要的自行下载。”
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